La Comunidad de Madrid lidera las horas extras no pagadas en España, con un 55% de las horas fuera de jornada sin retribuir, lo que supone un ahorro de 3.378 millones de euros anuales para los empresarios. Así lo refleja el informe 'El abuso de las horas extra no pagadas en España', elaborado por el Gabinete Económico de CCOO.
Según los datos del sindicato, basados en la Encuesta de Población Activa, en la región madrileña se realizan 696.179 horas extras no remuneradas cada semana, una cifra que supera ampliamente a la de otras comunidades. Más de 183.000 personas trabajan horas semanales sin recibir compensación económica alguna.
El peso de los trabajos de cuello blanco
El informe apunta a que las horas extras no pagadas se concentran en sectores como los servicios financieros, las actividades profesionales, la tecnología, las auditoras o la información y la comunicación. Natalia Arias, economista y autora del estudio, explica que en Madrid, por la concentración empresarial y el efecto sede, estos empleos tienen un peso mayor, lo que eleva el porcentaje de horas no retribuidas hasta el 55%.
Luis Zarapuz, coordinador del Gabinete Económico Confederal de CCOO, detalla que el 11% de las horas extras se realizan en información y comunicaciones, y el 10% en actividades profesionales. De estos sectores, el 89% y el 79% de las horas extra realizadas respectivamente no se pagan. También menciona la hostelería y el comercio, con alta presencia en las grandes urbes.
La presión en el sector bancario
Javier de Dios, responsable sectorial del sector financiero en CCOO y empleado de Banco Santander, señala que en la banca existe una presión constante para realizar horas extras no pagadas. "Si quieres progresar, tienes que echar muchas horas. Si no las echas, te dicen que no tienes actitudes", lamenta. Además, destaca que los bancos han reducido 110.000 empleos desde la crisis de 2008, y que la integración de la inteligencia artificial está acelerando los despidos, mientras se mantienen las mismas cargas de trabajo.
Maica Guerrero Ramírez, secretaria de Servicios Técnicos de CCOO, señala que en las grandes consultoras, conocidas como las Big Four (Deloitte, PwC, EY y KPMG), no hay sindicatos y predominan la negociación individual y los esquemas de bonus. "Echas las horas que sean para poder ascender y hacer carrera dentro de la empresa", resume. En 2022, Inspección de Trabajo sancionó a estas cuatro empresas con 1,4 millones de euros por jornadas de hasta 12 horas diarias.
Comunidades con menos horas no pagadas
En el extremo opuesto se encuentran las Islas Canarias, donde solo el 16,28% de las horas extras no se pagan, seguidas de Aragón, con 51.600 horas sin retribuir semanales, y de Baleares y Andalucía, con porcentajes del 31,9% y 32,6% respectivamente. El informe concluye que son las regiones con mayor concentración de servicios, como banca o comunicaciones, las que registran más horas extras no pagadas, frente a aquellas con empleos de menor valor añadido, como la hostelería o la agricultura.